需要看您的工种。1、若为非全日制用工，则在《劳动法》和《劳动合同法》的围内维权有一定苦难。暑假工中途被辞退处理如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
1、建议协商解决。不成的，江津消费者协会电话可以向劳动监察大队投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。暑假工工资拖欠怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；依据《劳动保障监察条例》，他们会依法对用人单位进行监检查，珠海中西医结合退费并责令其支付拖欠的工资。 2。
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暑假工中途被辞退，属于违法辞退的，河南22年教资退费劳动者可以要求用人单位支付相应赔偿金。赔偿金的计算规定为:1、赔偿金是经济补偿的两倍。参加暑假打工付出了劳动，但是老板在约定时间内不发工资，这将严重损害暑假工的利益。不过，暑假打工被拖欠工资，因为不属于劳动者。
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暑假工被拖欠工资，北京回河北教资退费该如何维权？检察官来出招！ 2022年4月22日，荔湾区收到了一封署名为7名在校学生的感谢信。信中。1、先去轻食店所在地的劳动监察大队去投诉。看劳动监察大队怎么认定。 2、如果1解决不了，向人民法院去起诉，按照民事。
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