老板少给员工工资该如何维权可以收集证据申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国。离职工资少发，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，西火灾幼儿园退费政策这种方法比较简单。

公司不给发工资到哪里投诉

用人单位未足额发放承诺的工资，劳动者可以与其进行协商；协商不成，可以向劳动行政部门投诉；或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动者对仲裁结果不服的。单位不发、少发工资怎么办？劳动维权攻略(五) 拖欠工资一般有两种情况，一种是公司单纯的因为效益不好或者认为员工工作能力不足而降低工资；另一种是公司想辞退员工。

法律分析:公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的。工资发少了举报方式如下：1、首先，工资少发/工资不发的情况下，科目四考不过交钱不退费先留下相关证据，私立小学网课退费吗山东如过往的工资单，公司出具的相关绩效考核的截图或者文件。

公司少给发工资,怎么办

咨询我 律师解析 公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。公司少发工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的。

员工工资不发去哪里投诉

公司少发我工资怎么维权 案例标题:离职后发现工资少发了怎么办，学生退费就扣老师工资吗老板扇员工耳光怎么维权维权要多久。老板少给员工工资该如何维权可以收集证据申请劳动仲裁。这些方法可以帮你维权: 劳动者如遇“欠薪”情况，国开大专查到学能退费可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。联系方式已经帮你总结好了: 当老板拖欠工资。

公司少发工资可以要求赔偿吗

同时，我觉得只给我一个人降薪也不够，可能需要大家一起。 基本上就是场面话，然后站在目角度上表达一下忠心和不公平，看HR怎么回。内心一定要清醒啊！！！ 3？准备辞职。1、可以到劳动行政主管部门投诉；2、 用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉； 3、可以到劳动局监察大队投诉。 总而言之，工资必须按月支付且足额发放。